КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика ГП “Артемсоль” включает в себя реализацию таких направлений, как:

– привлечение наилучших высококвалифицированных специалистов;

– максимальное содействие профессиональному и карьерному росту своих сотрудников;

– возможность для самореализации;

– создание комфортных условий труда и гарантия достойного уровня заработной платы и социального обеспечения.

Основными целями кадровой политики предприятия являются:

– своевременное обеспечение предприятия персоналом необходимой квалификации;

– обеспечение условий реализации предусмотренных трудовым законодательством прав и обязанностей граждан;

– рациональное использование трудового потенциала;

– формирование и поддержание эффективной работы трудовых коллективов.

Обеспечение стабильности – одна из важнейших черт нашего предприятия. Персонал предприятия всегда знает цели и пути их достижения, что гарантирует нашим работникам уверенность в завтрашнем дне и обеспечение собственной стабильности. Мы придерживаемся принципа развития и привлечения нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному и личному уровням. Мы осознаем, что кадровый потенциал  – важнейшее составляющее предприятия. В связи с этим мы ориентированы на установление с каждым работником долговременных трудовых отношений, которые базируются на принципах социального партнерства и соблюдения требований кадрового законодательства.