КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика ГП «Артемсоль» включает в себя реализацию таких направлений, как:

— привлечение наилучших высококвалифицированных специалистов;

— максимальное содействие профессиональному и карьерному росту своих сотрудников;

— возможность для самореализации;

— создание комфортных условий труда и гарантия достойного уровня заработной платы и социального обеспечения.

Основными целями кадровой политики предприятия являются:

— своевременное обеспечение предприятия персоналом необходимой квалификации;

— обеспечение условий реализации предусмотренных трудовым законодательством прав и обязанностей граждан;

— рациональное использование трудового потенциала;

— формирование и поддержание эффективной работы трудовых коллективов.

Обеспечение стабильности — одна из важнейших черт нашего предприятия. Персонал предприятия всегда знает цели и пути их достижения, что гарантирует нашим работникам уверенность в завтрашнем дне и обеспечение собственной стабильности. Мы придерживаемся принципа развития и привлечения нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному и личному уровням. Мы осознаем, что кадровый потенциал  — важнейшее составляющее предприятия. В связи с этим мы ориентированы на установление с каждым работником долговременных трудовых отношений, которые базируются на принципах социального партнерства и соблюдения требований кадрового законодательства.